Jeste li ikada čuli za bankrot valute? Znate li šta je to? Ovaj koncept se odnosi na novac i fokusiran je na samozaposlene radnike.
Ali, Šta je valutni bankrot? Kako to radi? Ko ga prima? Sve to je ono o čemu želimo da razgovaramo sa vama u nastavku. Hoćemo li početi?
Šta je valutni bankrot?
Prva stvar koju trebate znati je koncept ove riječi. Odnosi se na dodatni bonus koji vam daju mimo vaše plate. Drugim riječima, radi se o iznosu ekstra plaće koji neki radnici primaju pod određenim uslovima.
Ovo bi bila najčešće korištena definicija u Španiji. Ali istina je takva Postoji još jedna potpuno drugačija definicija ovog koncepta. U drugim zemljama, neuspjeh valute se odnosi na pogoršanje ili gubitak gotovine. Odnosno, i kovanice i novčanice mogu se oštetiti zbog upotrebe. I ta situacija je ono što se naziva ovim konceptom.
Uz to, trebali biste znati da ćemo se u ovom članku fokusirati na definiciju bonusa na dodatnu platu.
Čemu služi gubitak valute?
Uzimajući u obzir koncept, glavna funkcija valutnog bankrota je davanje niza radnika dodatnog novca za ispunjavanje niza uslova. E sad, morate imati na umu da ovaj koncept nije regulisan radničkim statutom (dakle nije nešto što se odnosi na sve zaposlene).
U stvarnosti se primjenjuje samo u nekim kolektivnim ugovorima kao iu nekim ugovorima, sve dok je to bilo nešto što je dogovoreno između radnika i poslodavca ili kompanije.
Koji radnici imaju pravo
Želite li znati da li kao radnik imate pravo na gubitak valute? Postoji nekoliko uslova koji moraju biti ispunjeni da biste se kvalifikovali za ovo. Među njima su:
- Da se to odražava u kolektivnom ugovoru. Ili, u suprotnom, u ugovoru samog radnika. To znači da, ukoliko se u kolektivnom ugovoru ne spominje ovaj koncept, a ni u ugovorima ništa nije rečeno, radnik ne bi imao pravo na ovaj bonus.
- Da radnici obavljaju poslove sa gotovinom. Odnosno, naplaćuju kupcima, ili naprotiv, primaju novac i stavljaju ga u kutiju. Ovo je, pre svega, razlog postojanja ovog gubitka, jer se isti mora posmatrati kao moguća naknada zaposlenom za rizike i štete kojima je podvrgnut obavljanju ovih isplata ili tih novčanih poslova. Na šta tačno mislimo? Na primjer, može doći do grešaka u naplati ili plaćanju, može doći do gubitka novca (naravno, nenamjerno) itd. Sa ovim već možete dobiti predstavu o tome ko su ljudi koji ga primaju: blagajnici u bankama, blagajnici supermarketa, ljudi koji rade u kockarnicama ili kockarnicama, vozači autobusa, ljudi koji rade u kompanijama koje se odnose na računovodstvo, naplatu, skrbništvo sredstava…
Ono što treba da imate na umu je da, Ako gubitak odgovara vama, to ne znači da ćete ga uvijek naplatiti. Objašnjavamo: kao radnik imate pravo na odmor. I tokom tog mjeseca odmora koji imate, iako ćete primati platu, isto se neće desiti sa gubitkom. Razlog je jednostavan: budući da niste zarađivali novac, niste se mogli suočiti sa situacijama koje uzrokuju štetu zbog tih kretanja.
Ista stvar se dešava ako ste otpušteni. U otpremninama se ovaj koncept ne uzima u obzir, kao i ostali dodaci na platu.
Razlog neuspjeha valute
Ako ste dobro pročitali sve gore navedeno, sigurno imate određene sumnje u vezi s ovim kvarom. I nije za manje.
Glavna funkcija ovog pojma je naknada radniku za ona kretanja koja zarađuju. Ali u stvarnosti, to je neka vrsta jastuka koji radnici imaju prema poslodavcu.
Dajemo vam primjer. Zamislite osobu koja radi na blagajni u supermarketu. Kada dođe kraj mjeseca i prebroje svoj dnevni novac, otkriju da postoji neravnoteža. U ovom slučaju nedostaje novac.
Umjesto da radnik mora da stavi novac koji nedostaje iz svog džepa (ili u ovom slučaju, iz svog platnog spiska), biznismen ili kompanija koristi novac od tog dodatnog gubitka valute da odbije ono što nedostaje kako bi uravnotežio gotovinu. Sve što preostane nakon izračunavanja je ono što taj radnik prima.
Ono što treba da znate je to Biznismen ne može odbiti više novca nego što predstavlja gubitak. Na primjer, zamislite da vam se naplaćuje 100 eura gubitka valute. Mjesec dana se ispostavi da je disbalans 150. Poslodavac može oduzeti samo gubitak koji imate od 100 eura, ali ne može dirati vašu platu i dodati preostalih 50 eura koliko vam je ostalo. Isto tako, nemamo reference da bi se moglo nastaviti s uklanjanjem u narednim mjesecima.
Naravno, treba znati da postoji slučaj u kojem se može ukloniti cjelokupna količina: kada se sumnja da postoji vidljiva bol. Odnosno, postoje dokazi da je novac ukraden iz kase ili se ova neusklađenost događa kontinuirano.
Sada možda razmišljate o suprotnoj pretpostavci, da umjesto da nedostaje novac, postoji više. U ovom slučaju nismo pronašli nijednu referencu koja bi nas navela da mislimo da će vam poslodavac dati još više taj mjesec. U stvari, kako je predviđeno u sporazumu ili ugovoru, osim ako se ovdje nešto ne kaže, iznosi pozitivnih neravnoteža će biti koristi za kompaniju, ali ne i za vas.
Valutni bankrot, da li je to citat? Porez?
Jedno od pitanja koje sebi možete postaviti kada primate taj novac je u kakvom je on odnosu sa trezorom ili socijalnim osiguranjem. Pa, treba da znate da doprinosi i plaća porez.
To implicira da, Za socijalno osiguranje se uzima u obzir (jer doprinosi), a za porez na dohodak takođe (jer plaća porez).
Da li vam je postalo jasno šta je valutni bankrot?