Gigant e-trgovine pokrenuo je plan za ukinuti otprilike 14.000 radnih mjesta u korporacijama dok istovremeno ubrzava svoju potrošnju na veštačka inteligencija, preorijentacija koja daje prioritet ključnim tehnologijama i internoj efikasnosti.
Prema internoj komunikaciji koju je potpisala Beth Galetti, Šef ljudskih resursa i tehnologije, kompanija traži pojednostaviti strukture, smanjiti slojeve i preusmjeriti resurse prema projektima s većim potencijalom i usklađenim sa sadašnjim i budućim potrebama kupaca.
Detalji ugradnje
Pogođeni timovi će dobiti obavještenje u utorak, kao dio procesa promjena koji, prema riječima uprave, ima za cilj... ojačati organizaciju i izbjeći nepotrebnu birokratiju.
U bilješci poslanoj osoblju uključen je memorandum iz prethodne godine koji je potpisao generalni direktor, Andy Jassy, kao referentni okvir za ovu fazu reorganizacije i operativnog fokusa.
Kompanija govori o korporativnim pozicijama, bez preciziranja za sada distribucije po područjima ili geografskim područjima, što je osjetljiv aspekt. posebno u Evropi gdje ovi pokreti često zahtijevaju formalne konsultacije sa predstavništvo radnika.
Unutrašnji izvori insistiraju da je cilj uklonite međuslojeve i ubrzati donošenje odluka, istovremeno promovirajući timove povezane s proizvodima i platformama s većim utjecajem.
Kladite se na umjetnu inteligenciju
Paralelno s tim, grupa preusmjerava budžet prema Vještačka inteligencija i generativne sposobnosti, kao i usluge u oblaku i alate za automatizaciju koji omogućavaju nova iskustva za kupce i programere.
Na evropskom nivou, primjena ovih tehnologija se odvija pod zahtjevni regulatorni okviri i kriterije zaštite podataka, tako da će ulaganje u infrastrukturu i usklađenost s propisima biti ključni za njegovo širenje.
Menadžment uokviruje odluku o koncentraciji resursa u svojim opklade na duže relacije, tražeći produktivnost i brzinu isporuke u konkurentnom okruženju koje je sve više usmjereno na umjetnu inteligenciju.
Mogući uticaj na Španiju i EU
Za trenutak nije detaljno opisano kako će se smanjenja raspodijeliti po zemljama, tako da je prerano za predviđanje konkretnih efekata u Španiji; svako prilagođavanje treba se riješiti u skladu s radno zakonodavstvo i važeće mehanizme konsultacija.
Ako se pokreti materijalizuju u regiji, predvidljivo je da će im se dati prioritet interne relokacije i programi obuke u profilima povezanim s podacima, mašinskim učenjem i digitalnim proizvodima.
Za lokalni ekosistem malih i srednjih preduzeća i partnera koji posluju na tržištu, direktan uticaj bi bio ograničen, dok bi ulaganja u usluge u oblaku i alati umjetne inteligencije moglo bi otvoriti mogućnosti produktivnosti i nove slučajeve upotrebe.
Šta kompanija kaže
Poruka korisnika Beth Galetti On naglašava da su ove mjere osmišljene za agilniju organizaciju, s manje papirologije i raspodjelom resursa usmjerenom na ono što donosi više vrijednosti kupcu.
Priloženi dokument od Andy Jassy Već je predvidio potrebu za revizijom struktura i izbjegavanjem dupliranja, u skladu s planom efikasnosti koji grupa provodi od prethodnih godina.
Korporativna naracija govori o ojačati pojednostavljenjem, bez ulaska u detalje specifičnih pogođenih područja, nešto što će se vjerovatno saopštavati kako proces bude napredovao.
Kalendar i sljedeći koraci
Sa komunikacijama planiranim za Utorak, interni rokovi za tranziciju opreme će početi, sa sheme za izlaz ili mobilnost koja će se razlikovati od zemlje do zemlje i primjenjivim propisima.
Paralelno s tim, očekuje se da će kompanija održavati selektivno zapošljavanje u strateškim područjima vezanim za umjetnu inteligenciju, podatke i korisničko iskustvo, podržavajući najavljenu preorijentaciju.
Kompanija prilagođava svoju korporativnu radnu snagu za oko 14.000 pozicija kako bi preusmjerila kapital prema vještačkoj inteligenciji i ključnim projektima; u nedostatku dodatnih detalja o njenoj geografskoj distribuciji, navedeni fokus je na povećanje efikasnosti y ubrzati dostavu proizvoda i usluga, s posebnom pažnjom na evropske regulatorne zahtjeve.