Španski inspektorat rada i socijalnog osiguranja (ITSS) pokrenuo je neviđenu ofanzivu kako bi se suočio s nepravilnostima u radu i zaštitio prava radnika. Tokom prvih mjeseci 2026. godine, agencija je intenzivirala svoje posjete i inspekcije, posvećujući posebnu pažnju sigurnosti na radu, sivoj ekonomiji i prevarama s doprinosima za socijalno osiguranje. Ovu strategiju podržavaju nove smjernice koje jačaju nadzor nad praksama kao što su prekomjerni prekovremeni rad, ugovori o radu sa skraćenim radnim vremenom prikriveni kao rad sa punim radnim vremenom i lažno samozapošljavanje.
Primjer ove aktivnosti može se vidjeti u Ávili, gdje je Pokrajinski inspektorat rada izvršio 1.885 inspekcija između januara i aprila . Ove intervencije otkrile su nepravilnosti u ukupnom iznosu od 496.331 eura i rezultirale su povratom 255.503 eura za socijalno osiguranje putem poravnanja i induciranih obavijesti o naplati. Zamjenik vladinog delegata, Fernando Galeano, pohvalio je rad inspektora i ponovio da je njihova uloga fundamentalna za garantovanje pravednog i održivog tržišta rada.
Prioriteti novog strateškog plana
Strateški plan ITSS-a za period 2025-2027, objavljen u Službenom glasniku (BOE), postavlja jasne smjernice djelovanja. Među njima se ističe borba protiv lažnih ugovora i neprijavljenog zapošljavanja . Inspektori će unakrsno upućivati podatke Porezne uprave i Uprave za socijalno osiguranje kako bi otkrili neslaganja između evidencije o plaćama, osnovica doprinosa i evidencije o radnom vremenu, što je obavezno od 2019. godine. To će omogućiti precizniju identifikaciju prekomjernih radnih sati, neplaćenog prekovremenog rada i ugovora o radu sa skraćenim radnim vremenom koji ne odražavaju stvarnost.
Još jedan prioritet je praćenje samozapošljavanja. Uprava za socijalno osiguranje upozorila je da se svako ko prima redovne prihode, čak i ako su to samo 300 eura mjesečno, mora registrovati kao samozaposlen (RETA). Nepoštivanje ovog pravila može rezultirati kaznama, posebno sada kada Porezna uprava pažljivije provjerava samozaposlene i preduzeća . Inspektori će također pratiti rad na daljinu kako bi se osiguralo da se ne koristi prevarantski za prikrivanje rada s punim radnim vremenom. Cilj ovih mjera je zaštita radnika i garantovanje održivosti javnog sistema.
Rezultati u Ávili: primjer inspekcijske akcije
Podaci iz Ávile govore sami za sebe. U oblasti prevencije profesionalnih rizika, provedeno je 1.089 akcija, od kojih je 285 rezultiralo zahtjevima za ispravljanje nedostataka. Osim toga, predloženo je 79 kazni u ukupnom iznosu od 127.605 eura. Inspektorat rada istražio je 18 nesreća na radu, od kojih je jedna bila smrtonosna, i poseban naglasak stavio je na poštivanje preventivnih obaveza kompanija. Sigurnost mašina, obuka zaposlenih i uslovi na radnom mjestu bili su najčešće preispitivani aspekti.
U oblasti radnih odnosa provedeno je 175 radnji, što je rezultiralo sa 28 kazni u ukupnom iznosu od 51.831 eura. Pregledano je 159 ugovora, a 53 su pretvorena u ugovore o radu na neodređeno vrijeme. U oblasti socijalnog osiguranja otkrivene su nepravilnosti u registracijama, doprinosima i beneficijama, što je rezultiralo sa 81 kaznom u ukupnom iznosu od 200.630 eura i 33 poravnanja u ukupnom iznosu od 196.949 eura. Rezultirajući prihod premašio je 58.500 eura.
Borba protiv sive ekonomije također je dala rezultate: izrečeno je deset kazni u ukupnom iznosu od 97.510 eura, u vezi s provjerom radnih dozvola i otkrivanjem neprijavljenog rada. Saradnja s agencijama za provođenje zakona ostaje ključna u borbi protiv radne eksploatacije i trgovine ljudima. Svi ovi podaci pokazuju da Inspektorat rada ispunjava svoju ulogu garanta zakonitosti.
Savjeti za radnike prije podnošenja žalbe
U slučaju bilo kakve nepravilnosti, radnici imaju mogućnost kontaktiranja Inspektorata rada. Međutim, važno je prikupiti sve moguće dokaze i razumjeti razliku između prijavljivanja i podnošenja zahtjeva. Advokat za radno pravo Alejandro de Paz Martín iz firme dPG Legal savjetuje čuvanje ugovora, platnih lista, rasporeda rada, evidencije radnog vremena i bilo kakve komunikacije s kompanijom. Također preporučuje preuzimanje historije zaposlenja kako bi se provjerilo da li je registracija ispravno obrađena i da li osnovice doprinosa odgovaraju obavljenom poslu.
Podnošenje žalbe Inspektoratu rada ne suspenduje zakonske rokove. Ako radnik želi osporiti otkaz, ima 20 radnih dana da to učini, a zaostale plate zastarevaju nakon godinu dana. Stoga, čak i ako se podnese žalba, možda će i dalje biti potrebno obratiti se sudu radi povrata novca ili proglašenja ugovora o radu stalnim. Inspektorat rada izriče sankcije i zahtijeva poštivanje propisa, ali ne dodjeljuje odštetu niti direktno nalaže isplatu plata.
Ljetne radne sezone često otkrivaju razlike u plaćama, duže radno vrijeme od prijavljenog ili neprijavljeno zapošljavanje. Radnici mogu podnijeti formalnu žalbu, navodeći kompaniju, radno mjesto i detaljan opis događaja. Što se više informacija dostavi, inspektorima će biti lakše provjeriti šta se dogodilo. Dokumentacija je neophodna za dokazivanje kršenja.
Konačno, Inspektorat rada također igra ključnu ulogu u zaštiti jednakosti i zdravlja na radnom mjestu. Iako ovaj članak ne detaljno opisuje druge akcije, agencija nastavlja širiti svoje funkcije kako bi se prilagodila promjenjivim radnim realnostima. Krajnji cilj je osigurati da nijedan radnik ne mora napustiti svoj posao zbog zlostavljanja ili nepravilnosti i da kompanije ispunjavaju svoje obaveze.
