Prosječna bruto plata u Španiji dostigla je novi maksimum 2.385,6 eura mesečno (u dvanaest rata) nakon što se uzgoji 5%Ovo predstavlja drugo najveće povećanje u posljednjoj deceniji, prema podacima INE-ovog EPA-e (Španskog nacionalnog statističkog instituta). Ovaj napredak od 112,6 eura dogodio se u kontekstu prosječne inflacije od 2,8%, što je značilo dobitak u kupovnoj moći od nešto više od dva boda.
Uz ovo povećanje, prosječna plata je iznosila 2.001,4 eura, sa porastom od 3,4% (66 €). Činjenica da je prosjek porastao više od medijana sugerira da Poboljšanja su koncentrisana u gornjem dijelu distribucije, dok one traju razlike u plaćama po godinama, spolu i vrsti ugovora.
Nedavna evolucija i kako se mjeri
EPA izračunava efektivnu platu za glavni posao, uključujući bonuse i dodatke proporcionalno tokom 12 mjeseci, što je važna nijansa za osnovnu platusa zaposlenici sa punim i nepunim radnim vremenomU 2024. godini, ovaj pokazatelj je porastao više od plata dogovorenih kolektivnim ugovorom, što odražava bonuse, prekovremeni rad i podsticaje, kao i promjene u struktura zanimanja zaposlenje.
Po segmentima, 30% radnika sa platom zarađivalo je manje od 1.582,2 eura40% između 1.582,2 i 2.659,8 i najmanje 30% 2.659,8 euraOd 2018. godine, prvi decil (najniže plate) se oporavio za 48%, peti za 22,1%, a deseti za 19,6%, što je dijelom povezano sa povećanje minimalne plate ugovori poput ugovor o obuci.
Minimalna međuprofesionalna plata porasla je 2024. godine na 1.134 eura u 14 ratapovećavajući plate u osnovi. Uprkos tome, manji porast srednje plate u poređenju s prosjekom (3,4% naspram 5%) sugerira veća nejednakost zbog intenzivnijeg poboljšanja u gornjim dijelovima.
Drugi podaci, poput Porezne agencije ili ETCL-a, potvrđuju povećanja veća od dogovorenih tabela, dok Eurostat nudi brojke od poslovi s punim radnim vremenom nije direktno uporedivo sa INE-ovom EPA, promjene u struktura zanimanja zaposlenja, koji su povezani sa vrhunac zapošljavanja na tržištu rada.
Razlike po spolu, dobi, radnom vremenu i ugovoru
Razlika između spolova i dalje postoji: prosječna plata za žene bila je 2.163,2 eura, protiv 2.593,0 eura Kod muškaraca je razlika iznosila 16,6%. Nadalje, 33,7% muškaraca zarađivalo je 2.659,8 eura ili više u usporedbi s 26,1% žena, a suprotno se dogodilo u nižim dohodovnim razredima: 39,9% žena ispod 1.582,2 eura, u poređenju sa 20,7% muškaraca.
Po godinama, jedini pad su zabilježili oni mlađi od 25 godina, s prosječnom platom od 1.372,8 eura (-14,6 eura u odnosu na prethodnu godinu), dok su oni stariji od 55 godina dostigli 2.680,7 eurapodržan većim stažem, stabilnošću i iskustvom.
Raspored rada čini razliku: 87% onih koji rade honorarno Zarađivali su manje od 1.582,2 eura, u poređenju sa 20,4% zaposlenih sa punim radnim vremenom. Po vrsti ugovora, prosječna plata za privremene radnike bila je 1.872,7 eura i onaj od neodređenih 2.484,5 eura, pod utjecajem koncentracije privremenih radnika u sezonskim i slabije plaćenim sektorima.
Po nacionalnosti, Španci su u prosjeku 2.508 eura; osobe s dvojnim državljanstvom, 2.041 eura; i stranci, 1.846 eura, što odražava razlike u sektoru, radnom vremenu i dužini radnog staža.
Sektori, veličina kompanije i obuka
Najviše plate su davane u finansijske i osiguravajuće aktivnosti (4.018,8 €), snabdijevanje energijom (3.619,7 €) i ekstraktivne industrije (3.340,6 €). Osnova uključuje domaćinstva koja zapošljavaju kućnu radnu snagu (1.138,4 €). hostelry (1.520,7) i administrativne aktivnosti (1.674,7), s više pristranosti i privremenosti.
Javni sektor je u prosjeku plaćao 3.328,6 eura, 935 eura više od privatnog (2.424,4 eura), razlika povezana s većim udjelom zanimanja s višim kvalifikacijama, manjim brojem honorarnih poslova i većim stažem.
Veličina kompanije je također važna: u centrima do devet osoba54,2% je zaradilo manje od 1.582,2 eura; u kompanijama sa 250 ili više zaposlenih, 53,4% je zaradilo više od 2.659,8 eura.
Veza između obrazovanja i plate je jasna: sa visokim obrazovanjem, 50% zarađenog €2.660 ili više, u poređenju sa 9% sa niskim nivoom obrazovanja, obrazac koji se odražava na mapi dobro plaćeni poslovi.
Autonomne zajednice: gdje plaćate više, a gdje manje
Najviša prosječna bruto mjesečna plata odgovarala je Baskija (2.809,9 eura), ispred Madrida (2.761,7 eura), Navare (2.589,1 eura) i Katalonije (2.529,9 eura). Na suprotnom kraju, Kanarska ostrva (2.051,7), Regija Murcia (2.120,9) i Extremadura (2.127,2) zabilježile su najniže brojke.
Koncentracija visokih plata bila je najveća u Baskiji, sa 46,5% zaposlenih sa zaradom od 2.659,8 eura ili više, a slijede Madrid (39,3%) i Navara (37,7%). U nižim dohodovnim kategorijama istakli su se sljedeći: Extremadura (40,2%), Kanarski otoci (38,2%) i Murcija (37,1%).
Galicija je stigla 2.229,7 eura (+4,4%), što je novi rekord svih vremena, ali i dalje 156 eura ispod nacionalnog prosjeka. Bruto plata za puno radno vrijeme u Galiciji iznosila je 2.437,1 eura, a skraćeno radno vrijeme 995,5. U regionalnoj rang listi nalazi se u donjem srednjem dijelu.
U Baskiji je prosječna plata porasla za 7% (185,6 eura), a 10% onih s najvišim primanjima prelazi 5.535,8 eurau poređenju sa 684,8 eura u najnižem decilu. U posljednjoj deceniji, prosječna baskijska plata porasla je za 30,8%, čime je ojačano njeno teritorijalno vodstvo.
Španija naspram EU: pozicija i jaz
Koristeći podatke Eurostata za zaposlenost s punim radnim vremenom, Španija je dostigla 33.700 eura bruto godišnjeu poređenju sa prosjekom EU od 39.808 eura: razlika od 6.100 eura, što je povećanje od 484 eura u odnosu na prethodnu godinu. U 2024. godini plate su porasle za 4,6% u España i 5,2% u EU, dok je INE-ova EPA (različita pokrivenost) zabilježila porast od 5%. Ove podatke dopunjuju studije o plate u Evropi.
Španija se nalazi na 11. mjestu po prosječnoj plati, na listi koju predvodi LuksemburgDanska i Irska. Među zemljama ispod evropskog prosjeka su Slovenija, Španija, Italija i Malta, dok su istočnoevropske ekonomije (Litvanija, PoljskaRumunija, Mađarska i Slovačka su doživjele vrlo visok porast u posljednjoj deceniji.
Iz historijske perspektive, Španija se približila paritetu s EU 2009. godine, ali nakon finansijske krize jaz se ponovo otvorioIzmeđu 2009. i 2020. godine, prosječna nacionalna plata porasla je za 6,4% u poređenju sa 23,2% u Evropi, a od tada se razlika znatno povećala.
S oporavkom u 2023. i 2024. godini, plaće nadoknađuju dio kupovne moći izgubljene zbog inflacije u periodu 2021-2022., iako je medijana sporije napreduje Prosjek je niži, a značajne razlike i dalje postoje na osnovu regije, dobi, obrazovanja, radnog vremena i spola. Na evropskom nivou, jaz u odnosu na prosjek EU ostaje značajan uprkos napretku postignutom u posljednje dvije godine.
