Sistem socijalnog osiguranja poduzeo je važan korak kako bi olakšao penzionisanje radnika s teškim bolestima. Počevši od ove godine, na službenu listu dodano je jedanaest novih uvjeta koji omogućavaju pristup prijevremenom penzionisanju u dobi od 56 godina, bez ikakvog smanjenja penzijskih davanja.
Mjera, koju je ministrica Elma Saiz najavila prošlog februara, ažurira Kraljevski dekret 1851/2009 i koristit će otprilike 50.000 ljudi koji pate od neurodegenerativnih, neuromuskularnih ili drugih teških bolesti. Cilj je prepoznati radne napore onih koji žive s teškim invaliditetom.
Uključene nove patologije
Lista je proširena i uključuje jedanaest bolesti, grupiranih u tri kategorije. Neurološka i neurodegenerativna grupa uključuje Parkinsonovu bolest, Huntingtonovu bolest, kortikobazalnu degeneraciju i multiplu sistemsku atrofiju. Neuromuskularna, sistemska i kongenitalna kategorija uključuje miotoničnu distrofiju tipa 1 (Steinertova bolest), sistemsku sklerozu, spinu bifidu i povredu kičmene moždine. Konačno, druga ozbiljna stanja poput hronične bolesti bubrega stadija 5, varijantne transtiretinske amiloidoze i progresivne supranuklearne paralize upotpunjuju listu. Ove bolesti su pored onih koje su već uključene od odobrenja prvobitne uredbe.
Uslovi za pristup prijevremenoj penziji
Da bi se kvalifikovali za ovu opciju penzionisanja, radnici moraju ispunjavati nekoliko uslova. Moraju biti aktivno zaposleni ili u situaciji ekvivalentnoj zaposlenju u trenutku podnošenja zahtjeva za penziju. Pored toga, moraju imati najmanje 15 godina uplaćivanja doprinosa tokom svog radnog vijeka. U tom periodu, moraju imati najmanje pet godina staža dok su patili od jednog od kvalifikovanih stanja, sa zvanično priznatim stepenom invaliditeta od 45% ili više. Invaliditet mora biti potvrđen od strane nadležnih organa.
Pogodnosti bez kazne
Velika prednost ove mjere je što pomjeranje starosne granice za penzionisanje, koja može biti do deset godina (sa standardnih 66 ili 67 godina na 56), ne podrazumijeva primjenu bilo kakvih koeficijenata smanjenja penzije. Vrijeme tokom kojeg se penzija pomjera ranije smatra se vremenom provedenim u radu u svrhu obračuna starosne penzije . To znači da radnik može otići u penziju sa 56 godina i primati 100% penzije na koju bi imao pravo da je radio do standardne starosne granice za penzionisanje. Neće biti smanjenja mjesečnog iznosa , što predstavlja značajno finansijsko olakšanje.
Uticaj na radnike
Procjenjuje se da će oko 50.000 ljudi imati koristi od ovog ažuriranja liste. Mnogi od njih su radnici koji su zbog bolesti imali poteškoća da ostanu na tržištu rada do standardne starosne dobi za penzionisanje . Mjera također nastoji izjednačiti uslove penzionisanja za one pogođene teškim bolestima, kako je navedeno u članu 161. Konsolidovanog teksta Opšteg zakona o socijalnom osiguranju. Proširenje liste pozdravila su udruženja pacijenata i sindikati, iako upozoravaju na potrebu ubrzanja procesa procjene invaliditeta.
Ovim ažuriranjem, socijalno osiguranje nudi način radnicima s teškim bolestima da se ranije penzionišu bez gubitka kupovne moći. Uključivanje jedanaest novih uslova i ukidanje kazni predstavljaju značajan korak naprijed u socijalnoj zaštiti grupe koja je do sada imala ograničene mogućnosti za prijevremeno penzionisanje.