Pitanje platnog spiska je nešto što muči mnoge zaposlene. Od razumijevanja platnog spiska do toga da vam ga kompanije daju, ponekad otkrijete da to ne učine. I, naravno, pitate se zašto mi kompanija ne da platni spisak i šta mogu učiniti po tom pitanju.
Ako se nađete u ovoj situaciji i ne znate šta da radite, Pogledajte informacije koje smo pripremili za vas. Hoćemo li početi?
Platni spisak: da li je kompanija obavezna da vam ga da?
Izvor: BBVA
Počnimo od prve stvari. A to je da znate da li je zaista na vama da vam kompanija da isplatu na kraju mjeseca (ili prvog sljedećeg ili ne). Pa, da biste odgovorili na to morate to znati, jer Propisi o radu koji su trenutno na snazi, kao što je Statut radnika, kompanije i poslodavci dužni su radnicima dati svoje platne liste., koji detaljno opisuje sve informacije u vezi sa bruto i neto platom, popustima, poreznim odbitcima itd.
Drugim riječima, kompanija je u obavezi da vam mjesečno daje platni spisak, jer je to kopija računa o plaćanju. To vam se može dati fizički, odnosno predajem papira sa platnim spiskom; ili ga pošaljite na svoju e-poštu digitalno. Oba su prihvaćena i nema zvaničnog.
Naravno, mora biti u formatu koji je zakonom utvrđen. Ako vam kompanija daje drugačiji platni spisak, to možda nije legalno te stoga možete zahtijevati da vam daju platni spisak u legalnom obliku sa svim detaljnim podacima.
Razlozi zašto vam kompanija ne daje platni spisak
Kao što ste vidjeli, davanje platnog spiska je nešto što kompanija mora učiniti. Ali iz ovog ili onog razloga, možda ćete otkriti da nije. Istina je da ne morate uvijek loše razmišljati o onome što radite.
Postoje mnogo razloga zašto vam kompanija možda ne daje platni spisak. U mnogim slučajevima, posebno u malim preduzećima, nedostatak organizacije ili znanja o obavezama koje imaju je razlog zašto vam ih ne daju. Ali to ne znači da ih ne možete tražiti i da su oni dužni da vam ih daju.
Sada, ne smijemo prestati razmišljati da da, može postojati prijevarna praksa, ili čak da se informacije kriju od vas ako vam ih ne daju. Kada se to dogodi, morate biti sumnjičavi, pogotovo ako ih tražite, a oni vas odgode ili ih nikada ne dobiju.
Koje sankcije mogu imati kompanije?
Ako Inspekcija rada otkrije da kompanija ne dostavlja platne spiskove u vremenu i formatu propisanom zakonom, može je sankcionisati zbog administrativnog prekršaja.
Normalna stvar je da je ovo blago, što znači da Biće između 60 i 625 evra. Ali to bi se takođe moglo smatrati ozbiljnim ili veoma teškim prekršajem, što bi znatno pogoršalo kaznu koja se mora platiti.
U stvari, ako ste višestruki prekršilac, ili ako je platni spisak pogrešan ili krije nešto što nije legalno, možete se suočiti čak i sa zatvorom i mnogo većim kaznama.
Šta učiniti ako vaša kompanija odbije da vam da platni spisak
Vaš platni spisak je nešto poput papira na kojem se raščlanjuje novac koje vam kompanija plaća. I to je nešto na šta imate pravo. Stoga, ako vam ga nakon zahtjeva kompanija i dalje ne da, u nastavku objašnjavamo šta trebate učiniti.
- Zahtjev u pisanoj formi. Ovo je prvi korak, ako ga već niste učinili. Sastoji se od formalnog pismenog zahtjeva od odjela za ljudske resurse, ili od vašeg šefa (ili oboje), kopiju vašeg platnog spiska. Preporučujemo da sačuvate kopiju te prijave i, ako je moguće, zabilježite je s datumom kada ste je predali.
- Konsultujte savetnika za rad. Ako na vaš pismeni zahtjev ne dobijete odgovor, ili ako kasnite, najbolje je da odete u savjetovalište za rad da obavijestite stručnjaka o vašem slučaju. Na taj način možete znati koje korake treba preduzeti.
- Podnesite zahtjev Inspekciji rada. Još jedna radnja koju možete poduzeti kako bi se vaša prava poštovala i dobili platne liste je da odete do Inspekcije rada i obavijestite ih o tome šta se dešava. Normalna stvar je da se Inspekcija iznenada pojavi u kompaniji i istraži. I to će sankcionisati u slučaju da uoči neusklađenost ili nešto što nije u redu.
- Sudska akcija. Poslednji korak, na koji niko ne želi da ide, je ovaj, odlazak na sud. Istina je da vam se to ne sviđa, ali ponekad morate doći do toga. Ali to je skoro uvek kada kompanija ima šta da krije i ne postigne dogovor sa radnikom prvo. Inače, prethodna ruta rješava sve, ali ako ne, to je posljednje sredstvo za ostvarivanje prava.
U tim slučajevima, i kad god je to moguće, najbolje je ići u dobroj namjeri, odnosno misleći da je u pitanju promašaj kompanije, ili previd, i da iza toga nema mutnih stvari. Stoga je mnogo puta odlazak u ekstreme u već vrlo komplikovanim situacijama. Ili tamo gdje je odnos radnika i kompanije prekinut ili je za to malo ostalo.
Kao što vidite, nije lako odgovoriti na pitanje zašto mi kompanija ne šalje platni spisak i šta mogu da uradim po tom pitanju. Barem prvi dio. Ali morate znati da je to pravo koje imate i da možete zahtijevati da vam daju kopiju platnog spiska, bilo na papiru ili digitalno, jer za to ne postoji tačan ili zvaničan format. Imate li još sumnje u to?