para penzionisati se u Španiji u potpunosti i naplatiti a doprinosna javna penzija, koja svoje ime dobiva jer je izvedeno iz Doprinosi za socijalno osiguranje a ne socijalni sustav, ljudi koji se žele povući moraju ispuniti četiri osnovna uvjeta:
- Budite povezani sa socijalnim osiguranjem
- Dostigli ste minimalnu dob za odlazak u penziju, koja je 67 godina, odnosno 65 godina ako ste doprinosili 38 i po godina
- Doprinosili najmanje 15 godina
- Biti u specifičnoj situaciji koja zahtijeva odlazak u penziju u skladu sa zakonima utvrđenim
Što se tiče prve tačke, to je neophodno biti povezan sa socijalnim osiguranjem u nekim režimima koji se razmatraju, i općem režimu, posebnom režimu mora i rudarstvu ili režimu samozaposlenih radnika, da nabrojimo samo neke.
Oni koji će biti korisnici ljudi uključeni u opšti režim, pridruženi i registrirani. Zakon takođe utvrđuje da će korisnici biti radnici koji na datum događaja koji uzrokuje penziju nisu registrovani, sve dok ispunjavaju uslove starosti i doprinosa koje je zakon prethodno utvrdio. Samo budi povezan sa sistemom u svakom slučaju.
Minimalna starost će biti 67 godina do 2027. godine ali do tada je prijelazni režim uspostavljen od 1. januara 2016. Spomenuti režim započinje sa 65 godina i odgađa datum odlaska u mirovinu po stopi od mjesec dana svakih dvanaest, od 2013. do 2018., i dva mjeseca godišnje od sljedeće 2018. do 2027. Dakle, do 67. godine. Penzionisanje će biti dopušteno i građanima od 65 godina ukoliko su doprinijeli minimalnom broju godina koji se povećavaju sa 35 na 38 i po godina do 2027. godine, rastući u odnosu na jedna četvrtina godišnje.
Sa koliko godina ću napuniti penziju?
U 2018. godini oni koji imaju 65 godina i 6 mjeseci moći će se povući, a 2019. oni koji imaju 65 godina i 2027 mjeseci. Tako sve do 67. godine starost dostiže XNUMX godina.
Minimalni period je 15 godina, koja je potrebna da biste mogli sticati doprinose za doprinose do kraja svog života. Odnosno, 5.475 dana je navedeno da postanete povjerilac. Pored toga, morat ćete imati najmanje dvije godine doprinosa u prethodnih 15 godina u vrijeme kada je pravo stvoreno, što oni nazivaju kvalificiranim ili specifičnim nedostatkom.
To implicira da, ako je osoba doprinosila manje od 15 godina u svom čitavom životu, ili ako je doprinosila 15 godina, ali dva od njih nisu bila u prethodnom petnaestogodišnjem periodu nakon penzionisanja, da navedemo primjer, od 52. godine 2027. godine, kada će zakonska starosna dob za odlazak u penziju biti 67 godina, izgubit ćete pravo koje ste možda morali primati doprinosnu penziju, iako ćete imati mogućnost pristupa socijalna penzija u određenim specifičnim slučajevima.
Prema zakonu za da biste imali pravo na penziju, morate proći "uzročni slučaj". Ova činjenica može biti:
- Dan kada radnik završi radnu aktivnost, imajući visok status u socijalnom osiguranju.
- Dan kad radnik podnese prijavu, u situacijama sličnim prijavi na socijalno osiguranje, uz samo dva izuzetka:
- U slučaju obaveznog odsustva, danom završetka položaja koji je doveo do asimilacije
- U slučaju da ste se preselili iz Španije, na dan kada završite posao kao zaposlenik.
- Na dan podnošenja prijave, u situacijama neregistracije.
Ova godina bila je krcata novim reformama i promjenama u iznosima koje građani primaju u penzijama, kao i novim zahtjevima pristup penziji. Od 1. januara više od 8,5 miliona građana koji imaju penzije, primilo je povećanje iznosa, za 0,25%, minimum koji je utvrdio zakon o penzijama.
Tekuća godina je druga godina u kojoj je nova Indeks revalorizacije, to uključuje penzijske reforme. S povećanjem primijenjenim ove godine, povećanje će iznositi 2,5 eura mjesečno. A za minimalnu starosnu penziju, koja iznosi 600 eura, povećanje će biti 1,5 eura. Sa povećanjem ovog procenta, maksimalni iznos penzije koji penzioner može dobiti je 2.567 eura mjesečno.
Oni koji su penzioneri prestat će primati plaću kako bi nadoknadili odstupanje CPI-a, što se često viđalo u godinama prije ekonomske krize.
Indeks revalorizacije
El Indeks revalorizacije, To je taj faktor koji direktno utiče na platni spisak penzionera To je složeni pokazatelj koji uzima u obzir pri svom izračunu faktore poput iznosa prosječne penzije zbog efekta supstitucije, što je razlika između povučenih penzija i onih koje ulaze u sistem, broj penzionera, oporezivi dohodak građana i izdaci za penzije. Uvijek se želi da revalorizacija bude uravnotežena u budžetu tokom cijelog ciklusa. Drugim riječima, periodi ekonomske krize nadoknađivali bi se periodima širenja ekonomskih aktivnosti.
Ova formula ima samo dva ograničenja:
- Garantovana minimalna revalorizacija od 0,25% godišnje kako bi se izbjeglo da u određenoj krizi, kao što je trenutna, penzije padaju i postoji maksimalni rast CPI
- Drugi je 0,5% koji bi se trebao primijeniti u vrijeme ekonomskog procvata.
Zadržite isti sistem, ali uz neke promjene
U tekućoj fiskalnoj godini izvršene su nove promjene u uslovi da bude kandidat za doprinose za doprinose, u skladu s mirovinskom reformom, dogovorenom od 2013. godine, koja Španjolce prisiljava da moraju raditi više godina i prikupljati manje mirovina, kao formule za održavanje sistema socijalne sigurnosti, koji je potresen krizom koja je nemilosrdno donijela više od 3,7 miliona saradnika.
Ove reforme dogovorene 2013. progresivno su odgodile konačnu starosnu dob da bi se mogle penzionisati za španske radnike, koja bi 67. godine dostigla 2027 godina. Dakle, oni koji to žele za penzionisanje u tekućoj godini mora biti 65 godina i četiri mjeseca biti povjerioci penzije. Do 2018. godine starosna granica za odlazak u penziju postupno će se povećavati mjesec dana, a nakon 2018. svake će se godine povećavati za dva mjeseca do 2027. godine, kada će biti potpisan novi sporazum.
Da budem u stanju pristup penziji Morat ćete imati najmanje 35 godina, a za svako tromjesečje koje prethodi službenu dob za odlazak u mirovinu trpjeti će progresivne kazne u penziji, koje prelaze od 2% onoga što je utvrđeno u regulatornoj osnovi, ako je naveden manje od 38,5 godina, do 1,625% ako je naveden duže od 44,5 godina.
Kašnjenje u pristup penzijiSpomenuti ima određene iznimke kako ne bi naštetio radnicima koji već akumuliraju dug radni vijek, doprinoseći socijalnom osiguranju, oni mogu i dalje u mirovinu s punom penzijom u dobi od 65 godina, sve dok su doprinosili 36 godina ili više.
Generacija koja se ove godine povlači, Počeo je raditi u ranoj dobi, stoga akumulira dugogodišnji doprinos sistemu. Ali ozbiljan će problem biti problem s kojim se suočavaju današnji mladi ljudi, koji obično počnu doprinositi kasnije nego što su to njihovi roditelji nekada činili.
para radnici koji imaju 65 godina ili više, vaša penzija se određuje iznosom regulatorne osnovice i procentom koji ćete dobiti od penzije, ovisno o broju godina doprinosa:
Godine doprinosa Procent penzija od regulatorne osnove
- Sa petnaest i 50
- Sa šesnaest 53
- Sa sedamnaest godina 56
- Sa osamnaest godina 59
- Sa devetnaest 62
- Sa dvadeset i 65 godina
- Sa dvadeset i jednom godinom 68
- U dvadeset dvije godine 71
- Sa dvadeset i tri godine 74
- U dvadeset i četiri godine 77
- Sa dvadeset i pet godina 80
- U dvadeset šestoj godini 82
- Sa dvadeset sedam godina 84
- U dvadeset osam godina 86
- U dvadeset i devetoj 88
- Trideset devedesetih
- U trideset i jednoj godini 92
- U trideset dvije godine 94
- Sa trideset i tri godine 96
- Sa trideset i četiri godine. 98
- U dobi od trideset i pet godina ili više od 100 godina
Od 2013. godine otvoren je i period do 2022. godine u kojem će se period doprinosa potreban za izračun penzije postupno povećavati sa 15 na 25 godina. U svakoj godini koja započinje u 2013. godini, dodaje se po jedna godina dok se gore spomenutih 25 godina ne dodaju do 2022. godine.
Zbog toga je saučesništvo u penzionisanju sve veće za ekonomiju i složeniji pristup španskom građaninu.