Kada imate kompaniju sa nekoliko zaposlenih, u nekom trenutku možete razmisliti o uslugama trenera. Ali zašto unajmiti poslovnog trenera? Da li bi to bilo za radnike za vas kao vlasnika kompanije? Koje funkcije ima?
Ako ste čuli pričajte o ovoj vrsti "pratnje" za kompanije, ali vam njen koncept nije jasan, Zbog čega ili čak razloga da investirate u jedan za vaš posao, ovdje ćete pronaći informacije koje vam mogu pomoći da donesete odluku.
Šta je poslovni trener
Prije nego što vam damo razloge da angažirate profesionalnog trenera, morate znati nešto više o ovoj vrsti posla i profesionalnosti. Poslovni trener je a stručnjak za pratnju radnika ili čak čelnika kompanija (šefova, direktora, generalnih direktora...) u njihovom radu da ih, na neki način, dovede do krajnjih granica. Njegov cilj nije da ih dovede u očaj, već da otkrije kako se mogu više uključiti u kompaniju ili svoj posao, kako biti produktivniji i dobiti veću motivaciju, beneficije i napredak prema napredovanju ili poboljšanju posla.
Drugim riječima, ova osoba bi bila u mogućnosti da izvede svoje klijente (radnike ili vođe) iz njihove zone udobnosti promijenite svoj životni stil i prihvatite ambicioznije izazove koji može pokrenuti rast kompanije uopšte.
Među karakteristikama koje poslovni trener ima su samospoznaja, odgovornost i liderstvo. I, dok radite svoj posao, potrebne su vam te karakteristike da biste se fokusirali na radnike i lidere s ciljem da ostvare svoje ciljeve.
Kako radi poslovni trener
Prilikom obavljanja posla, trener ili pratilac analizira situaciju kompanije, njenih radnika i njenih rukovodilaca. Sledeće, the jasno definisanje ciljeva koje treba postići. One moraju biti realne, ali i ambiciozne, koje izlaze izvan te zone udobnosti koju čovjek ima, jer ono što namjeravamo je nadmašiti sebe.
Sada, kada su ciljevi uspostavljeni, i mi Potrebno je znati koja su to ograničenja, blokade ili poteškoće koji sprečavaju radnike ili vođe da napreduju i sami ih ostvare. U početku je to ono što najviše košta jer mnogi to vide kao slabosti i uvijek se kriju, ali istina je da tako ne bi trebalo biti.
Kada su obje točke poznate, također je važno otkriti koje su snage svake osobe. Jer biti bolji u tom smislu omogućit će nam da prevaziđemo zonu udobnosti i postignemo željenu promjenu (a to će biti ključno za ostvarivanje izraženih koristi).
Zašto unajmiti poslovnog trenera?
Ne želimo da ulazimo previše u detalje, iako je to tema koja može biti vrlo interesantna i malo je koristi. Ali jedno od pitanja koje se nameće kada upoznate ovog profesionalca je zašto unajmiti poslovnog trenera. A istina je da postoji mnogo razloga:
Zato što vam pomaže da donesete bolje odluke
I za radnike i za šefove ili lidere, poslovni trener vam omogućava da se suočite sa emocijama, pritiskom, unutrašnjim i eksternim aspektima kompanije, svojim željama, svojim strahovima...
Recimo otkriva vas 100% da vas potpuno poznaje i budite osnov za taj proces promjene i tako uspijevate donositi bolje odluke jer ste svjesniji svega.
Omogućava vam da se nosite sa neizvjesnošću
Koliko puta ste ostali prazni kada ste se suočili sa nečim što je poremetilo sve vaše planove? Koliko puta ste se bojali donijeti odluku ili djelovati na određeni način? Jedan od poslova poslovnog trenera je pomoći vam da upravljate tim strahom i nesigurnošću tako da, suočeni sa bilo kakvom promjenom, predviđenom ili nepredviđenom, znate kako se sabrati i djelovati odlučno i odlučno. Povezan je sa prvim razlogom jer ćete znati koje su vaše snage i sprovesti ćete ih u akciju da odgovorite na nevolje.
Eliminiše odugovlačenje
Kao poslovnog trenera, normalno je da je vaš rad vezan za radnike i da ima za cilj povećati učinak osoblja. Jedan od problema je odugovlačenje, odnosno ostavljanje za kasnije onih zadataka koje bi trebalo da uradite u tom trenutku.
A kao podrška, naučit će vas tehnikama da budete zahtjevni i perfekcionisti, da organizujete, upravljate i, prije svega, završite radnje koje započnete, ili one koje su vam dodijeljene.
Povećaće motivaciju i posvećenost
Trener nikada neće biti osoba koja će vam reći šta da radite. Ali onaj koji Pitam vas da li je ono što radite zaista ono što bi trebalo, ako ne postoji drugi način ili ako ne možete raditi stvari na drugi način.
Kada se osoba osjeća sposobnom da „zauzme svijet“, njena motivacija se povećava, a time i posvećenost sebi i kompaniji.
Štaviše, što je produktivniji, to je bolji radnik. I to se nagrađuje u kompaniji.
Poboljšati produktivnost
Kada svaki radnik zna koliko je vrijedan, u čemu je dobar, te se ohrabruje individualni i timski učinak, produktivnost ili učinak zaposlenika se postupno poboljšavaju sve dok se ta motivacija održava.
Trener neće uvijek biti tu da prati, već učenja i sposobnosti svake osobe da pruži sve od sebe. osim toga, Ne samo da se to uči na poslu, već se mnoge od ovih strategija mogu prenijeti u ličnu i porodičnu sferu.
Riješite situacije koje sprječavaju vaše poslovanje da krene
Izvan "zašto" je "kada". Poslovni trener vam ne koristi ako sve u kompaniji ide dobro i osjećate da vam posao raste, znate kako donijeti dobre odluke...
Vaš posao i vrijeme kada vam treba Kada se čini da posao uopšte ne napreduje, Nemate fokus na stvari koje su zaista važne, ne možete obaviti važne zadatke (ili ih radite loše i u pogrešno vrijeme) ili radnje koje uključuju, postoji nedostatak jasnoće u donošenju odluka i osjećate da ne radite na 100%, kao da trebate iznijeti sav potencijal koji imate u sebi.
Umjesto da se zapitate zašto biste trebali unajmiti poslovnog trenera, trebali biste se postaviti još jedno pitanje: šta čekate da postignete rast za kojim čeznete i koji izgleda nikada neće doći?