Sigurno ste više puta vidjeli ponude za posao u kojima je glavni uvjet bio samozapošljavanje. Možda su vas na razgovoru zamolili da se samozaposlite kako biste počeli raditi u kompaniji. Ali U ovim slučajevima biste bili ovisni samozaposleni, da li je to legalno? Da li je dozvoljeno biti samozaposlen i raditi kao da si radnik u kompaniji?
Ako želite znati zakonitost ove brojke, njene prednosti i nedostatke i neke druge važne detalje, obratite pažnju na ono što smo sastavili. Hoćemo li početi?
Šta je zavisna samozaposlena osoba?
Prema rečima Ministarstvo rada i imigracije, Zakon 20/2007, o Statutu samostalnih delatnosti, postoji a broj koji se naziva ekonomski zavisni samozaposleni radnik. I definira ga kao autonomnu osobu koja obavlja svoju djelatnost u firmi ili za klijenta o kome zavisi 75% prihoda.
Drugim riječima, za samozaposlene je klijent za kojeg rade najvažniji jer im on obezbjeđuje 75% mjesečnih primanja.
Na osnovu ove definicije možemo pronaći neke jasne karakteristike zavisne samozaposlene osobe:
- Ima a glavni klijent koji doprinosi 75% svojih prihoda. To ne znači da on nema druge klijente.
- Vaš odnos sa tim klijentom je pod ugovorom o radu gde se mora odraziti naknada, pauze u radu (jer imaju pauze i slobodne dane), trajanje ugovora, naknada za nepoštovanje...
- To je autonoman koji odlučuje kako je organizovan, a ne klijent. Odnosno, ne morate raditi u istoj smjeni kao normalni radnik.
Zavisni samozaposleni vs lažni samozaposleni
Kada se govori o zavisnom samozapošljavanju, neizbežno je misliti na lažne samozaposlene. Odnosno, oni radnici koje bi trebalo da angažuje firma, a oni su ti koji preuzimaju sve troškove i nemaju nikakva radna prava.
El lažno samozaposleno lice mora da radi po rasporedu klijenta i prema naknadi, ali bez da samozaposleni mogu tražiti odmor, godišnji odmor, doplatu itd.
Da li je broj zavisnih samozaposlenih legalan?
Uz sve što smo do sada vidjeli, sada možete dobiti predstavu o odgovoru na pitanje kojim je započeo članak. Zavisna samozaposlena osoba je legalna. To je uključeno u zakon i cifra je koja je prihvaćena sve dok su ispunjeni uslovi da se smatra takvim.
Sada, Mnoge kompanije koriste ovu cifru kako bi izbjegle troškove zapošljavanja radnika, i više vole slobodnjaka koji ih ništa ne košta. Problem je u tome što postoji tanka linija između zavisnog samozapošljavanja i lažnog samozapošljavanja. I mnogo puta prijeđe tačku da samozaposleni radnici rade kao da su zaposleni, ali bez da im plaćaju ili daju godišnji odmor, dodatnu platu, privremeni invaliditet...
Oblik i sadržaj ugovora o zavisnom preduzeću
Kao što smo vam ranije rekli, zavisnom samozaposlenom licu je potreban potpisan ugovor sa kompanijom da bi mogao obavljati djelatnost kao takvu.
Postoji veliki broj bitne dijelove ovog ugovora, osim identifikacije strana i svrhe zbog koje je taj dokument zaključen. Na primjer:
- Znajte kada će biti godišnji odmori, nedjeljni odmori i praznici.
- Znajte maksimalno trajanje dana. Budite oprezni, jer se ne radi o utvrđivanju rasporeda, već o tome koliko će freelancer raditi za tog klijenta, ali da se freelancer organizuje.
- Da se evidentira status ekonomski zavisnog. Osim toga, mora se dodati izjava o usklađenosti sa svim zakonskim zahtjevima (prema Kraljevskom dekretu 197/2009).
Prava zavisnih samozaposlenih
Velika je razlika između samozaposlenog lica i lažnog samozaposlenog lica. Ali i zavisni samozaposleni. A ovi imaju a niz prava koja kompanija mora zadovoljiti. koji je to? Sljedeće:
- Imati pismeni ugovor registrovan kod Državne javne službe za zapošljavanje.
- Imajte najmanje 18 radnih dana odmora godišnje.
- Da se nadoknadi šteta ako je ugovor neopravdano prekršen.
- Odaberite svoje predstavnike prije kompanije.
- Pristup jurisdikciji društvenih.
- Potpisivanje ugovora od profesionalnog interesa.
Prednosti i nedostaci ovisnosti o samozaposlenosti
Jasno je da figura zavisne samozaposlene osobe ima neke dodatne prednosti koje samozaposleni nemaju, kao što je činjenica da imaju pauze (koje bi trebalo da budu plaćene) koje se nadoknađuju u slučaju nepoštovanja od strane kompanije. ali, Jeste li zastali da razmislite da li je bolje biti samozaposlen ili zavisan samozaposlen?
Prednosti zavisne samozaposlenosti
Počnimo s prednostima zavisne samozaposlene osobe. Jedan od glavnih je ekonomska stabilnost. Činjenica da imamo klijenta koji nam već nudi 75% prihoda kao nešto fiksno daje nam sigurnost i mir.
Drugi važan faktor je to radiš manje. Imajući ovog klijenta, potraga za novim ili većim prihodima ponekad nije toliko potrebna kao za druge freelancere, što znači da ne moraju trošiti toliko vremena na traženje novih, pregovaranje, upravljanje različitim projektima itd.
La odnos sa ovim klijentom je bliži, a to može pomoći u razvoju snažnog i trajnog profesionalnog odnosa, što se prevodi u više mira jer imate stabilnost (nešto što nije lako postići samozaposlenim osobama).
Nedostaci
Prvi nedostatak zavisne samozaposlene osobe je, upravo, ta zavisnost koju imate o klijentu. Da 75% vašeg mjesečnog prihoda ovisi samo o jednom klijentu je prilično visok rizik jer, ako ovaj klijent padne, na kraju ne možete preživjeti sa samo 25% posla, a dok ne nađete nove klijente možete loše provesti .
Još jedan važan rizik koji treba uzeti u obzir je manje zaštite na radu. Da, istina je da imaju neka prava, ali nisu ista kao zaposleni radnik. Iako mnogi rade isti posao kao ovi.
Kao samozaposleni, oni moraju voditi računa o svojim naplatama, porezima, socijalnom osiguranju... kao normalna samozaposlena osoba, što implicira da moraju imati dovoljno rukovodstva ili znanja da na odgovarajući način rješavaju ova pitanja (u suprotnom se suočavaju s kaznama ).
Konačno, iako smo naglasili da je zavisna samozaposlena osoba ta koja organizira svoj dan i način rada, realnost je da su klijenti ti koji obično određuju sate u kojima ta osoba mora biti aktivna i kako on/ona mora raditi. Osim toga, vi ste u nepovoljnijem položaju prema klijentu jer, znajući da vam je to glavni izvor prihoda, pregovori uvijek naginju na vašu stranu.